营销管理人员绩效考核方案【pdf】

营销管理人员绩效考核方案
为促进公司上下级、横向部门工作间的有效沟通、使营销中心各区域/项目各岗
位的工作目标与公司的经营管理目标密切结合,促进公司各层管理人员管理能力的提
升,从而达到提高各区域项目各部门的工作效率,顺利完成公司各项经理管理指标的
目的。
一、 适用范围
本办法适用营销中心区域及项目所有营销管理人员,包含:大区营销总经理、区
域(副)营销总经理、片区营销负责人、项目第一负责人、非项目第一负责人的营销
管理人员。
二、 考核原则
1、 考核过程公平、公正的原则:以让被考评者了解考核的程序、方法和时间等事宜,
提高考核的透明度。
2、 考核数据客观、全面的